tag:blogger.com,1999:blog-63601638832389914302011-07-30T15:04:46.782-07:00Otto Batistahttp://www.blogger.com/profile/05849519114880278535noreply@blogger.comBlogger51100tag:blogger.com,1999:blog-6360163883238991430.post-43680229007417806812011-03-08T18:03:00.000-08:002011-03-08T18:03:56.601-08:00<a href="http://www.google.com.ec/search?hl=es&amp;ie=UTF-8&amp;q=comunidad&amp;lr=&amp;tbm=blg">comunidad - Buscar con Google</a><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/6360163883238991430-4368022900741780681?l=comunindu.blogspot.com' alt='' /></div>Otto Batistahttp://www.blogger.com/profile/05849519114880278535noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6360163883238991430.post-65806999693042612702009-11-01T03:32:00.000-08:002009-11-01T03:42:02.519-08:00La innovación es la herramienta especifica de los empresarios innovadores; el medio con el cual explotar el cambio como una oportunidad para un negocio diferente. Se la presenta como una disciplina que puede aprenderse y practicarse. Los empresarios innovadores deben investigar conscientemente las fuentes de innovación, los cambios y los síntomas de oportunidades para hacer innovaciones exitosas, y deben conocer y aplicar los principios de la Innovación exitosa<br /><br />A continuación ver vídeo de <a href="http://www.neuronilla.com/">neuronilla</a>:<br /><br /><object width="560" height="340"><param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/m--qj01aPSI&hl=en&fs=1&"></param><param name="allowFullScreen" value="true"></param><param name="allowscriptaccess" value="always"></param><embed src="http://www.youtube.com/v/m--qj01aPSI&hl=en&fs=1&" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="560" height="340"></embed></object><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/6360163883238991430-6580699969304261270?l=comunindu.blogspot.com' alt='' /></div>Otto Batistahttp://www.blogger.com/profile/05849519114880278535noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6360163883238991430.post-25065396733016348182009-10-31T18:09:00.000-07:002009-10-31T19:02:23.490-07:00<p>Las organizaciones empresariales y públicas disponen de un recurso vital e intangible que les permite desarrollar su actividad esencial, ese recurso es el conocimiento. El conocimiento reside en el complejo sistema de procesos que da como resultado, la materialización de los bienes o servicios. Existen dos soportes básicos del conocimiento:<br />1.- Los recursos humanos que intervienen en los procesos de producción o de soporte organizacional (formación, capacidades, cualidades personales, entre otras).<br /><br />2.- La información manejada en dichos procesos, que capacita a estas personas a incrementar su formación o habilidades para el desarrollo de sus tareas. </p><p>Ver video </p><p></p><br /><br /><object width="425" height="344"><param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/19t_M8mCncw&hl=en&fs=1&"></param><param name="allowFullScreen" value="true"></param><param name="allowscriptaccess" value="always"></param><embed src="http://www.youtube.com/v/19t_M8mCncw&hl=en&fs=1&" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="425" height="344"></embed></object><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/6360163883238991430-2506539673301634818?l=comunindu.blogspot.com' alt='' /></div>Otto Batistahttp://www.blogger.com/profile/05849519114880278535noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6360163883238991430.post-66338987091699305902009-10-30T02:39:00.000-07:002009-10-30T02:45:55.291-07:00Autor: <a href="http://www.pablotigani.com/">Pablo Tigani</a><br /><br />Tema muy interesante que comenta el Autor<br /><br />Ver Video:<br /><br /><object width="425" height="344"><param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/nWNbamEik9Q&hl=en&fs=1&"></param><param name="allowFullScreen" value="true"></param><param name="allowscriptaccess" value="always"></param><embed src="http://www.youtube.com/v/nWNbamEik9Q&hl=en&fs=1&" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="425" height="344"></embed></object><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/6360163883238991430-6633898709169930590?l=comunindu.blogspot.com' alt='' /></div>Otto Batistahttp://www.blogger.com/profile/05849519114880278535noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6360163883238991430.post-92035336759458380812009-10-10T17:18:00.000-07:002009-10-10T17:22:26.966-07:00<span style="font-family:verdana;">El propósito de esta comunidad es exponer en este sitio web las mejores prácticas para incrementar le eficiencia de diferentes tipos de organizaciones mediante la optimización de los recursos humanos, materiales, tecnológicos y financieros de que se dispone.</span><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/6360163883238991430-9203533675945838081?l=comunindu.blogspot.com' alt='' /></div>Otto Batistahttp://www.blogger.com/profile/05849519114880278535noreply@blogger.com0